一是强化政治建设,筑牢思想堤坝。严格落实党组中心组学习制度和“第一议题”制度,构建党组领学、支部带学、专题促学、个人自学联动机制,持续筑牢理想信念根基。强化警示教育,通过党组书记讲党课、廉政谈话、参观廉政教育基地、观看警示教育片、召开警示教育大会等多种形式,教育党员干部要以案为鉴,坚定理想信念。扎实开展党纪学习教育,举办审计大讲堂,交流政治理论及审计业务知识,着力提升理论学习实效能,筑牢清廉机关建设的思想政治根基。

二是强化日常监督,夯实清廉基石。印发《领导班子“一岗双责”责任清单》,强化一把手对全局党风廉政建设负总责,增强对局机关、内设部门、项目负责人等“一把手”监督实效,形成层层抓落实的党风廉政工作格局。加强对机关内部的权力运行制约和监督,研究出台多项制度,聚焦内部管理薄弱环节靶向发力。坚持定期排查廉政风险点,及时发现问题、纠正偏差,对审计人员坚持审前谈话倡廉、审中检查促廉、审后回访助廉,实现审计权力运行监督“全覆盖”。成立审理委员会,加强对审计项目质量的全过程控制,对取证审理、对象延伸、报告出具、线索移送等进行全流程监督,确保审计证据、评价、定性、建议准确恰当。

三是强化责任压实,发挥利剑作用。当好国家财产的“看门人”、经济安全的“守护者”,聚焦主责主业,围绕林区中心工作开展审计,推动审计监督全覆盖。积极服务林区党风廉政建设工作大局,抽调高素质业务骨干参加党委巡察专项督查督办等工作,为林区党风廉政建设和反腐败工作做出积极贡献。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作,积极配合纪委监委及相关部门开展教育、医疗、民政、乡村振兴等领域专项治理工作,发挥审计监督在反腐治乱中的重要作用。

四是强化文化建设,涵养廉洁正气。紧扣“清廉”主题推进清廉文化阵地建设,通过丰富廉政文化长廊、张贴廉洁警句标语、发放廉政警示桌牌等形式,弘扬忠诚爱岗、清正廉洁的价值观。广泛深入开展新时代文明实践活动,让党员干部在参与志愿服务中提高思想觉悟、精神境界。开展审计干部清廉家庭家教家风建设,通过廉洁家访、发送家庭助廉书等形式推动廉洁教育融入日常生活,以良好的家教家风巩固涵养清风正气。在局办公场所、公告栏张贴廉政警句、格言展牌,时时提醒审计干部,做到警钟长鸣。